未分类
| 送给所有母亲的歌 | 2008-05-11 00:34 |
|
妈妈！您生我、养我、育我……在这个节日里， 女儿向您问好，希望您身体健康、万事如 意！ 母亲呵！你是荷叶，我是红莲， 心中的雨点来了，除了你，谁是我天空下的荫蔽？ 谁言寸草心，报得三春晖？ 外边风吹雨打折磨着我，屋内和煦的阳光温暖着我， 因为屋内有您，我爱您妈妈，永远永远！ 希望今天，所有的母亲都会从心里微笑， 为了儿女，为了所有，只要妈妈快乐，我们就快乐！ 世界上其他一切都是假的、空的，唯有母爱才是真的、永恒的、不灭的。 明天是母亲节了， 母亲你是生我的人，妈妈你是养我的人， 喊一声母亲，叫一声.. | |
| 阅读全文 | 风儿飘过 | 87次浏览 5篇评论 | 分类：未分类 | |
| 朋友元旦快乐 | 2007-12-31 17:39 |
|
在过去的2007年，网络改变了我们的生活，也充实了我们的生活。在繁忙中的我有时间也遨游在网海中，享受网络带给我的那份快乐与充实。 网络是虚拟的，而虚拟网络中的我以真诚相待，在网络空间结识了很多优秀、有才华、有素质、真诚的朋友。我们以真诚为纽带，相识、相知，很多朋友都未曾谋面，很多朋友都没有聊天记录，只是在空间相互交流，使我们彼此欣赏，增进友谊。这份情感致真、致纯、致美，值得我用一生来珍藏和回味。你们的品格和才华使我受益匪浅，你们是我一生取之不尽，用之不竭的宝贵财富! 谢谢你们我的博友们,我们携手并肩，遨游在网络这个平台上，让我丢弃所有的烦恼。感谢网络，感谢网络时代，感谢网络中的朋友，感谢你们的.. | |
| 阅读全文 | 风儿飘过 | 266次浏览 15篇评论 | 分类：未分类 | |
| 《经理》经营和管理 | 2007-09-05 12:10 |
|
【经理】 所谓经营和管理感想 所谓的经营，即为经常从经济的角度考虑，减缩成本，营造效益。所谓的管理，有两个层次：一是先管而后理。二是管出道理。前者靠制度说话，不厚此薄彼。后者，以德服人，以理服人，真正做到：以知识而显示纪律，以素质而显示层次！ 【领导】 领导：领先、引导。 作为领导绝不是浅层意义上，一般人所理解的那种以权作势，以高做领，以位做袖。简单的横加指责，发号施令，“顺我者昌，逆我者亡”的概念。而是我所提出的领先、引导。 所谓的领先，就是想在前，做在前，身先士卒，“己所不欲，勿施与人”，要求别人做到的，自己必须先做到，否则，.. | |
| 阅读全文 | 风儿飘过 | 572次浏览 15篇评论 | 分类：未分类 | |
| 人生感悟 | 2007-08-26 13:52 |
|
面对别人的不满和指责 微笑才是最有效的解决办法! 只有不断的创新,才能够提升自己! 只有做到诚实守信,才能得到别人的认可! 说到就要做到,无论发生什么情况! 一个人过于张狂,终有落没的一天! 坏念头不可要,否则会加倍地发生在自己身上! 该花的钱要舍得花,该舍的物要舍得舍! 遇事要忍三分,小不忍则酿大祸! 学会自制,学会宽容! 只有学会谅解别人,才能找回真实的自己! 把心中不满的情绪,找种方式发泄出来! 谅解伤害过你的人,才是最好的待人之道! 有些事无法挽回,就让它成为过去! 花点时间去行善,心灵会得到安慰! 只有用心去生活,生活将.. | |
| 阅读全文 | 风儿飘过 | 522次浏览 10篇评论 | 分类：未分类 | |
| 民间验方 | 2007-08-26 13:06 |
|
《36条民间验方》 说 明 您已欣赏本篇日志分秒.谢谢朋友对我的支持! 六、五官科 www.6park.com 1、牙痛（神经性、过敏性、蛀牙痛均可）：花椒10粒，白酒一两，将花椒浸在酒内，十分钟后用酒口含，几分钟即见效，一日2次每次10分钟，3-4天痊愈。 2、牙周炎、牙龈炎：用一只鸡蛋清加等量白酒搅匀喝一口，含口中，5分钟后吐掉，一日二次（一日一只蛋），2-3天消炎止痛。 3、牙出血（经常出血或刷牙引起）：花椒10粒，醋三两，浸2天后口含，一次3分钟，一日2次，连用5天有特效。 4、电光性红眼病：用人乳滴入眼内，闭眼10分钟，一日二次，一次二滴，有特效，忌辣。 5、结膜炎（非电.. | |
| 阅读全文 | 风儿飘过 | 360次浏览 1篇评论 | 分类：未分类 | |
| 世界上最伤心的人 | 2007-08-25 21:50 |
| 阅读全文 | 风儿飘过 | 491次浏览 7篇评论 | 分类：未分类 | |
| 积思广义 聚智慧 | 2007-08-24 22:41 |
|
积思广义 聚智慧(工作动态) 积思广义 聚智慧 ----上海工程液压销售运用头脑风暴法抓管理 上台阶 近日，上海工程液压，针对少数员工出现“遇见问题绕着走,实在不行找领导，解决不了就拉到”的不良现象，运用头脑风暴法（头脑风暴法---一个团体试图通过聚集成员自发提出的观点，以为一个特定问题找到解决方法的会议技巧。）这一管理手段，广泛吸取员工智慧，以促进工程淬砺管理工作。 由于部门人员素质、数量、环境、管理方法的不断变化，延用老一套的条条匡匡管理手段，巳很难适应目前管理。上海工程液压心针对本部员工出现的问题，寻找新的管理手段，充分利用团队智慧力量，调动员工积极.. | |
| 阅读全文 | 风儿飘过 | 335次浏览 2篇评论 | 分类：未分类 | |
| 安静 | 2007-08-20 23:16 |
| 本来想到这个大家庭安家的看来我是要走了，来了半年没有认识一个朋友，这里很安静，没有吵闹，是文人墨客得的地方，在这里可以深思，可以遐想，就是感觉这个大家庭里没有热情的气氛.......唉.....走了 | |
| 阅读全文 | 风儿飘过 | 593次浏览 7篇评论 | 分类：未分类 | |
| 五种人容易被老板开除 | 2007-02-16 09:46 |
|
被开除是最难堪的，但知道为什么被开除吗？老板心中的那把尺在哪里？ 1.不懂得承担责任的人：有些人不愿意承担责任，只想到得到多少，而不是自己贡献多少的，形成了管理障碍。 2.缺乏团队精神的人：许多人过于专注于自己的专业上，不太注意其它人，不积极展现与其它部门沟通的努力。 3.不愿改变的人：有些人无法掌握环境变化，主动提升自己的专业与技能，因此也无法配合公司的变革。外面的环境在改变，有的员工却觉得过去方式很好，不愿意改变自己去适应环境变化与新的文化。 4.缺乏向心力的人：一个人绝对没有一个团队强，大家都往同样方向走才会到达你的目标。不认同公司做法，又缺乏向心力的人就应该早点选.. | |
| 阅读全文 | 风儿飘过 | 349次浏览 1篇评论 | 分类：未分类 | |
